失业保险不停单位社保能交吗怎么交

失业保险不停，单位社保可继续缴纳。失业保险与社保缴纳不冲突，单位应依法为员工缴纳社保。若单位停缴或未足额缴纳，表明问题严重，需及时咨询法律专业人士。分析说明：根据我国相关法律规定，失业保险是社会保障体系的一部分，旨在为失业人员提供一定期限内的经济帮助。而社保则包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等，单位有义务为员工缴纳。因此，即使员工正在领取失业保险金，也不影响其所在单位继续为其缴纳社保。
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常见处理方式：从法律角度，单位应继续为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险等。若单位因故未能及时缴纳，可选择补缴或向相关部门申请缓缴。选择方式：- 若单位有能力补缴，应尽快完成补缴手续，以维护员工权益。- 若单位因经济困难等原因无法及时缴纳，可向社保部门申请缓缴，但需符合相关条件并履行申请程序。
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不同情况下处理方式的具体操作：1. 单位正常运营，员工未失业：单位应按月为员工缴纳社保，包括失业保险在内的各项保险费用。若单位漏缴或未足额缴纳，应及时补缴。2. 员工失业并领取失业保险金：单位虽无需再为员工缴纳失业保险费，但仍需继续缴纳其他社保费用。单位应确保员工在失业期间的社保权益不受影响。3. 单位因故无法及时缴纳社保：单位可向社保部门申请缓缴，但需提交相关证明材料，如财务报表、经营困难证明等。缓缴期间，单位应继续履行缴纳社保的义务，并在缓缴期满前完成补缴。请注意，在任何情况下，单位都应确保员工的社保权益不受损害，避免引发法律纠纷。