我的正常上下班时间公司不计入考勤，该如何是
宁波鄞州离婚律师
2025-04-14
公司不计正常上下班时间入考勤，可能违法。依据《劳动法》，公司应合理记录员工考勤。若不及时处理，可能影响薪资计算及劳动权益，造成经济损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司考勤问题需解决。操作方式：1.与公司HR或管理层沟通，明确考勤制度；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供考勤记录等证据；3.仍无法解决，准备身份证、仲裁申请书等材料，申请劳动仲裁。
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