自动离职没有写辞职报告，违法了吗？

自动离职未写辞职报告，酒店不发工资违法。依据《劳动法》等规定，劳动者离职，用人单位应支付工资。若拒付，劳动者有权投诉或仲裁，否则可能影响劳动者合法权益，造成经济损失。
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酒店拒发工资违法。处理方式：1.与酒店沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.或申请劳动仲裁，按程序进行。
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自动离职酒店不发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，可先尝试与酒店沟通协商；若无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。