工厂压工资到明年年初发放是否合规？
宁波鄞州离婚律师
2025-04-07
工厂压工资到明年年初发放不合规。依据《劳动法》等相关法律，压工资属于无故拖欠劳动者工资，是违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂压工资违规。处理方式：1.与工厂沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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