请假流程没走完被算作旷工，扣了三倍工资怎么

请假未批被算旷工扣三倍工资，需依法维权。依据《劳动法》，旷工处理及工资扣除需合法，三倍工资扣除可能超出法定限额，造成经济损失的严重后果。
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请假被误算旷工，应这样处理：1.立即与人事沟通，说明情况并提供请假证据；2.若沟通无果，保存相关证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对此类情况，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。